En Lantegi Batuak comenzamos el año tejiendo redes con entidades que, como la nuestra, tienen mucho que decir en creación de empleo y responsabilidad social. En esta ocasión, hemos firmado un acuerdo de colaboración con la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, de la que somos empresa asociada desde el pasado mes de noviembre.
En el marco del acuerdo, juntas pondremos en marcha iniciativas para impulsar proyectos conjuntos que faciliten la contratación de personas con discapacidad. Desde Lantegi Batuak también apoyaremos, de forma gratuita, a las empresas asociadas para ayudarlas en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad. Ley que establece, entre otros aspectos, que las empresas de más de 50 personas en plantilla deben reservar el 2% de ésta a personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Un equipo multidisciplinar de profesionales de Lantegi Batuak acompañará a las empresas en la contratación de personas con discapacidad, en procesos como la selección, formación, apoyo y seguimiento de la persona contratada.
Asimismo, asesoraremos a las empresas sobre las medidas alternativas contempladas por la ley, como pueden ser la compra de bienes, contratación de servicios o externalización de procesos que, de forma indirecta, favorezcan la inclusión laboral del colectivo.
En este sentido, en Lantegi Batuak ofrecemos soluciones industriales y de servicios a empresas del sector público y privado. Concretamente en el área industrial, nos especializamos en ensamblajes electromecánicos, electrónica, transformación metálica y logística integral para sectores tan exigentes como el de la automoción y transporte, equipamiento eléctrico, renovables, gran consumo o el de la logística.
La primera iniciativa conjunta ya está en marcha: el próximo 22 de febrero participamos en la jornada “Ayudas a la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Ley General de Discapacidad (LGD). Obligaciones para empresas de más de 50 trabajadores/as. Medidas alternativas” en la que resolveremos las dudas de las empresas sobre el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y explicaremos las medidas alternativas existentes.