ASESORAMIENTO Y CONTRATACIÓN
Contratación responsable
empresas
Acompañamiento integral para la incorporación de personas con discapacidad en empresas
Ofrecemos recursos y apoyos gratuitos a las empresas, tanto públicas como privadas, interesadas en contratar a personas con discapacidad. Un equipo de profesionales especialistas en la metodología de Empleo con Apoyo lo hace posible.
Asesoramiento
Te informamos sobre cómo cumplir la Ley General de Discapacidad (antigua LISMI) y sobre las ayudas y bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad.
Análisis de puestos y selección
Identificamos los puestos de trabajo en los que podrían trabajar personas con discapacidad, realizamos el análisis de los requisitos y seleccionamos el perfil más adecuado.
Formación
Mediante un plan de formación individual, la persona se forma in situ en su puesto de trabajo: una formación técnica y en competencias sociolaborales.
Seguimiento
Acompañamos a la persona contratada a lo largo de su vida laboral, manteniendo una relación permanente con ella y la empresa para ofrecer los apoyos que pudieran requerir.
¿En qué consiste nuestro programa de empleo con apoyo? |
¿En qué consiste nuestro programa de empleo con apoyo?Es el servicio gratuito de Lantegi Batuak que apoya a las empresas y se encarga de todo el proceso de selección, formación en el puesto de trabajo de la persona con discapacidad y de realizar un seguimiento. |
¿Cuándo existe excepcionalidad? |
¿Cuándo existe excepcionalidad?Cuando no se puede cubrir la oferta de trabajo, por falta de demandantes de empleo con discapacidad. Asimismo, por causas productivas, organizativas o económicas que imposibilitan o dificultan la incorporación de personas con discapacidad. |
¿En qué consisten las medidas alternativas? |
¿En qué consisten las medidas alternativas?Las empresas que acrediten la imposibilidad de cumplir con la ley a través de la contratación directa y obtengan un certificado de excepcionalidad, podrán cumplir la Ley General de Discapacidad a través de las medidas alternativas. |
YA ESTÁN TRABAJANDO
Azitain Marcaida Legarreta Etxebarria
Vendedora-Reponedora
“Somos un equipo y hacemos el trabajo entre todos. Me gusta el horario, el trabajo es entretenido y con tareas diferentes cada día. Quiero hacer bien las cosas para que pueda servir a que otra persona como yo también tenga la oportunidad de ser contratada aquí.”
Álvaro García Campuzano
Limpiador
“Trabajo en una empresa de limpieza y limpiamos un hipermercado. Me gusta lo que hago. Me parece positivo tener un preparador laboral porque te ayuda y te aconseja en todas las cosas del trabajo, con los compañeros, la empresa, etc.”
Araitz Echevarria Bilbao
Ordenanza-Funcionaria
“Decidí presentarme a la primera oposición de Diputación Foral de Bizkaia para personas con discapacidad intelectual. Con mucho esfuerzo y realizando prácticas en la Academia Adaptada de Lantegi Batuak, quedé la primera. Desde febrero de 2019 trabajo como ordenanza en Hacienda y Finanzas de la Diputación. Me gusta mi trabajo, me siento una más del equipo y estoy muy contenta. El Programa de Empleo con Apoyo de Lantegi Batuak siempre me ha apoyado.”
TE ASESORAMOS SIN COMPROMISO
EMPRESAS QUE YA LO HAN PROBADO
DECATHLON BARAKALDO
Álvaro Fernández
Responsable de sección
“Creo que cuanta más diversidad haya en un grupo de trabajo, el equipo funciona mejor. La experiencia está siendo muy positiva; tanto el equipo como los clientes agradecen mucho una persona que transmite el orgullo y las ganas de trabajar en Decathlon.»
IZAR CUTTING TOOL
Carlos Pujana
Director General A.S.L.E / Presidente
“La experiencia ha sido muy enriquecedora para todos, y de hecho Josu Arza, el primer trabajador contratado con esta fórmula, accedió en 2011 a la categoría de socio trabajador, en las mismas condiciones que el resto de trabajadores de IZAR.»
CARRERAS MÚGICA
María y Carmen Navarro
Socias copropietarias
“Nos han facilitado todo. Que esté el preparador laboral en la formación y haciendo los planes trabajo resulta muy cómodo, porque si no, es un tiempo que tenemos que dedicar nosotras. Y saber que cuando necesitamos algo podemos contar con él también.»
BIOLAN
Asier Albizu
Director General
“La actividad empresarial no debe obviar el factor social a favor de la igualdad y de la inclusión social. Con Lantegi Batuak, el proceso ha sido muy sencillo, no ha habido que hacer nada especial en sí y el contar con una plantilla implicada ha sido determinante.»
BILBOKO UDALA
Andoni Bustinza
Responsable del Servicio de Conserjería
“Es importante que la Administración facilite la inclusión laboral de personas con discapacidad. En nuestro caso hemos podido descubrir personas que, con la ayuda de la preparadora laboral, se han adaptado perfectamente y han demostrado una excelente actitud, disposición y capacidad de trabajo.”