Con tres años de vigencia (2012-2014), sin incrementos salariales y con retribución vinculada a resultados.
LANTEGI BATUAK, ha firmado su nuevo convenio colectivo con los tres sindicatos con presencia en el Comité de Empresa que conforman la mayoría sindical (LAB, UGT y CCOO).
Tras más de un año de negociaciones, se alcanzó un principio de acuerdo que ha sido ratificado ahora por las asambleas de trabajadores y trabajadoras.
El nuevo convenio tendrá una vigencia de tres años (2012-2014), lo que representa un periodo de estabilidad laboral que va a permitir a Lantegi Batuak concentrar sus esfuerzos en afrontar los retos estratégicos por ejecutar hasta 2014.
A través de este acuerdo, se ha buscado garantizar la vigencia de un pacto que afecta a más de 1.700 trabajadores y trabajadoras, de los que más de 1.400 tienen una discapacidad. En este Convenio, se incluyen una serie de mejoras sociales, como el compromiso de creación de 100 empleos con carácter indefinido para personas con discapacidad, y mantenimiento del programa de contratos de relevo, lo que permitirá que más de 210 personas puedan acceder a la jubilación parcial anticipada hasta 2019.
Por otro lado, las subidas salariales no tienen correlación con el IPC sino que se vinculan al cumplimiento de los resultados y objetivos pactados. Esta novedosa fórmula de mejora competitiva, posibilitará una retribución variable colectiva, que puede alcanzar hasta el 3% de la masa salarial, en función de la consecución de diferentes objetivos en el periodo de vigencia.
La jornada anual y las herramientas de flexibilidad y disponibilidad horaria se mantienen en 1.702 horas.
LANTEGI BATUAK es una organización no lucrativa cuya misión consiste en la generación de oportunidades laborales de calidad para personas con discapacidad. En el año de su 30 aniversario (1983-2013), este sólido grupo industrial y de servicios cuenta como clientes con casi 1.000 empresas e instituciones públicas de Bizkaia, que posibilitan el empleo de más de 2.600 personas, de las que 2.300 tienen una discapacidad. En el 70% de los casos se trata de una discapacidad intelectual, en el 25% de discapacidades físicas o sensoriales, y el 5% restante son personas con trastorno mental.