Por primera vez la transición de empleos a empresas ordinarias a través de su programa Lanerako supera a las incorporaciones en su propia red de centros y servicios.
En los últimos 5 años los empleos directos creados por Lantegi Batuak ascienden a 327.
La organización de economía social, integrada por más de 3.000 personas, logró en 2016 la lista de espera más baja de su historia.
Lantegi Batuak no sólo logró mantener en 2016 el empleo de las personas con discapacidad -un colectivo con graves dificultades de acceso al mercado laboral y cuya tasa de paro supera el 30 por ciento en Bizkaia- sino que generó 41 nuevos empleos para éstas, entre ellos 27 contrataciones en empresas ordinarias. En el conjunto de los últimos 5 años, el número de empleos directos generados asciende a 327.
Esta creación de empleo en empresas ordinarias ha sido posible gracias a labor de su servicio Lanerako de empleo con apoyo. Entre otros aspectos, Lanerako incluye la asesoría a la empresa sobre la contratación de personas con discapacidad intelectual, facilitación de la tramitación de ayudas en la administración pública, análisis del puesto a ser ocupado y selección de candidaturas, formación y seguimiento de la persona trabajadora.
Dos de las empresas que contrataron a personas con discapacidad a través de Lantegi Batuak fueron Loomis Spain y Biolan Microbiosensores. Para **Iñaki Garay, Gerente de Loomis Spain en Navarra y País Vasco**, esta incorporación ha resultado positiva para ambas partes: _»En Loomis apostamos por el desarrollo de las personas, les tratamos con el mayor de los respetos y nos esforzamos por brindar una calidad excepcional, innovar y por superar las expectativas del cliente, estos son parte de nuestros valores; conocer al equipo de Lantegi Batuak y el programa Lanerako ha sido un verdadero placer ya que nos ha permitido incorporar en nuestro equipo a un profesional compartiendo los mismos valores durante todo el proceso de integración que ha resultado un éxito»_.
Por su parte, **Asier Albizu, Director General de Biolan Microbiosensores**, destaca como uno de los valores de la empresa _ha sido el crear un equipo muy bien cohesionado, además de que la actividad sea rentable, evidentemente. Por eso, y a pesar de no tener obligatoriedad de contratar a una persona con discapacidad, la incorporación de una persona de estas características fue a propuesta del Grupo_.
Por otro lado, y en lo que respecta a la generación de oportunidades laborales en empleo especial, Lantegi Batuak ha experimentado una evolución positiva en el área industrial y, de manera relevante, ha seguido apostando en su estrategia de diversificación hacia el sector de servicios, que en actualidad supone cerca del 40 por ciento de su actividad.
Del mismo modo, y como dato significativo, la organización de economía social cerró 2016 con la lista de espera para acceder a Lantegi Batuak más baja de su historia.
En conjunto, a 31 de diciembre, 3.003 personas -un 35% de mujeres y un 65% de hombres- formaban parte de Lantegi Batuak, el 90% de ellas con algún tipo de discapacidad: 1598 con discapacidad intelectual, 925 con discapacidad física o sensorial y 155 con enfermedad mental.
_2016 ha sido un año intenso, hemos desarrollado soluciones para más de cien nuevos clientes, a nivel industrial y de servicios. Este nivel de actividad ha contribuido positivamente a una mayor diversificación sectorial y es lo que ha posibilitado generar más oportunidades laborales para las personas con discapacidad en Bizkaia_ afirma **Txema Franco, Director General de Lantegi Batuak**.
En el ámbito de la formación, hay que destacar el importante esfuerzo realizado, que se tradujo a lo largo del año en más de 43.000 horas destinadas a tal fin (frente a las 26.000 horas alcanzadas en 2015), cursos en los que participaron más de mil personas. A nivel de colaboración educativa, mencionar así mismo las nuevas convocatorias de becas para estudiantes con discapacidad, realizadas en colaboración con la UPV/EHU, la Universidad de Deusto y UNIR, la Universidad Internacional de La Rioja.
**Proyectos en marcha**
En lo que respecta a su red de centros en Bizkaia, Lantegi Batuak avanza en las obras de su nuevo centro en Sestao, que está previsto esté operativo a finales de 2017. Una vez a pleno rendimiento, acogerá un centro ocupacional y un centro especial de empleo en el que trabajarán más de 100 personas con discapacidad. Su principal actividad será la fabricación de circuitos electrónicos, cableados y el ensamblado de equipos eléctricos.
En el área de la innovación aplicada al entorno socio-laboral, Lantegi Batuak ha finalizado la primera fase de un proyecto que pretende impulsar el envejecimiento activo de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad intelectual en el entorno sociolaboral. A través de esta experiencia piloto, en 5 centros de Lantegi Batuak se habilitaron espacios específicos y desarrollaron diversos programas en los que tomaron parte 300 personas. El proyecto cuenta con la colaboración de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia.
Por otro lado, y como parte integrante de EHLABE, Asociación de Entidades de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi, Lantegi Batuak participa en dos proyectos cofinanciados al 50% y 91,89% por el Fondo Social Europeo Europeo: Aukerability y Gazteability, destinados a la generación de oportunidades laborales para las personas con discapacidad. Este proyecto también cuenta con la colaboración de Empleo e Inclusión Social de la Diputación Foral de Bizkaia.
En el campo del apoyo al emprendimiento, Elkargi SGR y Lantegi Batuak firmaron en 2016 un acuerdo marco de colaboración para el apoyo a emprendedores y pymes en el desarrollo de sus proyectos innovadores, tanto desde el punto de puesta en marcha como financiero. Esta alianza entre dos entidades de referencia Elkargi es la primera sociedad de garantía recíproca del Estado y Lantegi Batuak una de las principales organizaciones de economía social a nivel europeo- favorecerá e impulsará el desarrollo de nuevos proyectos innovadores dentro del tejido empresarial de Bizkaia.
El acuerdo entre Elkargi y Lantegi Batuak tiene como primer caso de éxito la empresa Euraslog, que ha patentado, homologado, y comenzado a comercializar el primer sistema de retención infantil para asientos de autobús existente en Europa.
**Reconocimientos y certificaciones**
Entre otros reconocimientos, Lantegi Batuak obtuvo el Premio Empresa Social 2016 entregado por Once Euskadi, así como el Premio Ampans de Innovación Social.
A título individual, 33 personas trabajadoras con discapacidad intelectual de Lantegi Batuak obtuvieron el certificado de profesionalidad que reconoce y acredita oficialmente su experiencia y competencia laboral en sectores como la limpieza o la jardinería. Una certificación pionera, que supone un gran avance para las personas con discapacidad intelectual, y que fue concedida por la Agencia Vasca para la Evaluación de la Competencia y la Calidad de la Formación Profesional.
Para conocer más sobre Lanerako, el programa de empleo con apoyo de Lantegi Batuak, visite **[www.lanerako.com](http://www.lanerako.com)**